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Apple condamné à une amende de 2 millions de dollars suite aux plaintes des employés d’un magasin de San Diego concernant les pauses


Apple a été condamné à payer une amende de 2 tens of millions de bucks après que quatre employés de vente au détail d’un Apple Keep de San Diego ont intenté une motion en justice concernant la politique de repas et de pauses. La plainte remonte à 2011 et est devenue un recours collectif en 2013, bien que les politiques de vente au détail aient été modifiées à la suite de la plainte en 2012.

Notes de CNN que la plainte a commencé à propos de disorders de travail qui n’étaient peut-être pas conformes à la loi californienne avant le changement de politique de vente au détail :

Ils ont allégué que l’entreprise ne leur avait pas accordé de pauses pour les repas et le repos et ne les avait pas payés en temps opportun, entre autres plaintes.

La loi californienne oblige les employeurs à accorder aux travailleurs horaires une pause-repas de 30 minutes s’ils travaillent as well as de cinq heures par jour. Ils sont également tenus d’accorder des pauses de 10 minutes toutes les quatre heures travaillées.

Le recours collectif couvre les employés des Apple Retail outlet de l’État de Californie qui ont travaillé pour l’entreprise de 2007 à 2012, soit approximativement 21 000 personnes, selon le rapport, bien que l’on ne sache pas encore combien d’argent reviendra à ces employés.

Jeffrey Hogue, l’un des avocats qui ont représenté le recours collectif, a déclaré que le verdict de 2 hundreds of thousands de dollars avait été rendu vendredi dernier, mais qu’Apple pourrait devoir moreover d’argent.

La deuxième moitié de l’affaire devrait se conclure la semaine prochaine, a déclaré Hogue à CNNMoney.

(…)

Si l’argent était divisé de manière égale, il ne s’élèverait qu’à 95 $ par employé, mais il est possible qu’une partie de l’argent servirait à payer les honoraires d’avocat.

Apple a également fait confront à des recours collectifs provenant de plaintes d’employés du commerce de détail, notamment une autre en 2013 basée sur le fait que des employés n’étaient pas payés alors qu’ils faisaient la queue pour des contrôles de sécurité obligatoires, bien que ces plaintes ne donnent souvent pas lieu à des indemnisations.

La période autour de la plainte qui a conduit à ce verdict a été particulièrement volatile pour les employés de l’Apple Retail store, auto la direction est passée de Ron Johnson, qui a quitté l’entreprise pour diriger brièvement JCPenney avant d’être renvoyé, à John Browett, qui a lui-même été renvoyé du poste de directeur de l’Apple Retailer.

Après Browett, le poste de directeur de la vente au détail est resté ouvert pendant une période significative avant d’être finalement occupé par Angela Ahrendts, qui a quitté son poste de PDG de Burberry pour remodeler les magasins Apple.

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