Les travailleurs de l’iPhone ont démissionné en masse à la suite des récents troubles dans l’usine, causés par le non-paiement des primes de recrutement promises par Foxconn et par les craintes croissantes concernant l’épidémie de COVID-19 au sein de l’usine. Plus de 20 000 nouveaux employés auraient quitté l’usine.
Selon une estimation interne, plus de 30 % de la production pourrait être perdue, la production de l’iPhone 14 étant déjà bien en deçà de la demande à l’approche cruciale des vacances…
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Arrière-plan
Le désordre a commencé lorsqu’une épidémie de COVID-19 a éclaté dans la plus grande usine d’assemblage d’iPhone de Foxconn à Zhengzhou, également connue localement sous le nom d’iPhone City.
À l’époque, l’entreprise affirmait que la situation était sous contrôle, même si cela impliquait de durcir encore davantage les règles de production en circuit fermé, déjà strictes. Cela impliquait notamment la fermeture des cantines et un contrôle très strict des lieux où les travailleurs étaient autorisés à se rendre au sein de l’usine.
Les travailleurs n’ont pas tardé à se plaindre de la propagation des infections dans l’usine et du manque de nourriture et de médicaments. Un grand nombre d’entre eux ont décidé de quitter l’usine et de retourner dans leurs villes d’origine.
Foxconn a d’abord offert des primes pour persuader les employés de rester, puis les a multipliées par dix lorsque cette mesure n’a pas fonctionné. Les infections ont continué à se propager et l’usine a été soumise à un confinement encore plus strict.
Les nouveaux employés se sont plaints de ne pas recevoir les primes promises, ce qui a donné lieu à des manifestations qui ont dégénéré en violences. Foxconn a plus tard admis avoir commis une « erreur technique » concernant les primes et a promis de la corriger.
Démissions massives des employés de l’iPhone
Alors que de nombreuses nouvelles recrues étaient encore en colère contre Foxconn, l’entreprise a offert une indemnité de départ équivalente à un à deux mois de salaire à quiconque souhaitait partir. Reuters Un rapport suggère que plus de 20 000 travailleurs en ont profité et ont démissionné.
Foxconn s’est excusé pour une « erreur technique » liée aux salaires lors de l’embauche jeudi, et a ensuite offert 10 000 yuans (1 400 dollars) aux nouvelles recrues protestataires qui ont accepté de démissionner et de partir.
Selon cette source, plus de 20 000 ouvriers, pour la plupart des nouveaux embauchés qui ne travaillaient pas encore sur les chaînes de production, ont pris l’argent et sont partis. Des vidéos publiées vendredi sur les réseaux sociaux chinois ont montré des foules et de longues files d’ouvriers chargés de bagages faisant la queue pour prendre les bus.
30 % de la production pourrait être perdue
Les rapports sur l’impact de l’exode sur la production de l’iPhone 14 sont contradictoires.
Un employé a déclaré que « l’incident a eu un impact important sur notre image publique, mais peu sur notre capacité (actuelle) ». La raison invoquée était qu’aucun des nouveaux embauchés n’avait encore atteint la chaîne de production. Cependant, cela semble être une question de formalité – actuel la capacité peut ne pas être affectée, mais elle doit avoir un impact majeur sur prévu capacité.
En effet, une source au sein de l’entreprise a cité une estimation interne selon laquelle plus de 30 % de la production prévue pour novembre pourrait être perdue.
Apple avait déjà pris la mesure inhabituelle d’avertir que la disponibilité de l’iPhone 14 Pro serait « très limitée » pendant la période cruciale des ventes de fin d’année, tandis que Foxconn avait également prévenu que la croissance des revenus serait inversée. Ce dernier développement risque d’aggraver considérablement la situation.
Photo: La ferme Hiurich/Unsplash
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