Après être devenus le premier Apple Store du pays à se syndiquer en juin 2022, les employés du magasin de détail du centre-ville de Towson ont conclu cette semaine un accord syndical « historique » avec Apple, qui prévoit de nombreux avantages pour les travailleurs. Cette victoire intervient après que le syndicat ait prévu une grève plus tôt cette année concernant les négociations contractuelles.
Mise à jour du 10 août : Plus tôt cette semaine, 96 % des employés syndiqués des Apple Store ont voté en faveur de la ratification du contrat, garantissant ainsi officiellement tous les avantages mentionnés ci-dessous. Le président international de l’IAM, Brian Bryant, a déclaré ce qui suit dans son discours. communiqué de presse:
L’accord historique obtenu par les courageux membres de l’IAM CORE au magasin Apple de Towson établit une nouvelle norme pour les travailleurs du commerce de détail Apple à l’échelle nationale, prouvant le pouvoir indéniable de la négociation collective. L’IAM a prouvé une fois de plus que nous avons la force de nous opposer à certaines des plus grandes entreprises du monde et de gagner.
Article original du 27 juillet :
La Coalition des employés du commerce de détail organisés de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale, ou NOYAU IAM En bref, il s’agit du syndicat qui représente les 85 employés des magasins. Ils affirment que cet accord améliorera l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, augmentera les salaires et protégera les emplois des employés.
Ces changements s’ajoutent à tous les avantages dont les travailleurs syndiqués de l’Apple Store ont déjà bénéficié, et ils peuvent également négocier des avantages futurs.
Dans leur communiqué de presseils écrivent :
« Depuis le début, la mission d’IAM CORE a été d’améliorer Apple pour nos employés, nos clients et nos communautés », a déclaré le comité de négociation IAM CORE« En concluant un accord provisoire avec Apple, nous donnons à nos membres la possibilité de s’exprimer sur leur avenir et nous faisons un premier pas important vers de nouveaux progrès. Ensemble, nous pouvons tirer parti de ce succès magasin après magasin et développer la puissance qu’IAM CORE a lancée ici dans le Maryland. »
Les employés du magasin pourront voter sur cet accord le 6 août prochain, et le contrat devrait durer trois ans. Parmi les principaux avantages pour les employés, on peut citer les suivants :
- Améliorations de la planification avec des protections supplémentaires pour les employés à temps plein et à temps partiel
- Des augmentations salariales de 10 % en moyenne sur la durée du contrat
- Augmentation du salaire de départ pour la plupart des postes
- Des limites pour les employés sous contrat, ainsi qu’une clause de licenciement supplémentaire pour une meilleure sécurité de l’emploi
- Un processus disciplinaire juste et clair avec de nouvelles protections et responsabilités
Le vice-président général du territoire de l’Est de l’IAM, David Sullivan, ajoute qu’ils sont « extrêmement fiers d’être le premier syndicat à s’engager dans ce combat pour les travailleurs d’Apple ».
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